/fdata%2F2216972%2F%2Favatar-user-1526258-tmpphpmYNFLw.jpeg){kind=avatar}
Chers vous, ce fut un plaisir de travailler avec vous.
Vous trouverez ici ( http://www.taneb.org/2014/10/ensam-octobre-2014.html ) le support du cours. Butinez le avec allégresse!
Voici le sujet du dossier que vous enverrez à taneb@mac.com, sous la forme NOMprénom.pdf (ou... un Prézi), AVANT LE 26 AVRIL MINUIT; un accusé de réception attestera que votre document est bien reçu et lisible.
"Dans votre entreprise, vous avez jadis noté des dysfonctionnements (usure, blocage institutionnel, inhibitions, conflits, rivalités, rumeurs, harcèlements, etc...). Il vous est demandé d'analyser a posteriori une situation “réelle”, avec -ô joie!- la boîte à outils abordée en cours (nosologie / étiologie / thérapie, etc...), et de proposer une ou plusieurs remédiations."
Amusez-vous bien!
