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Chers toutes et tous.
Il y a manifestement une confusion certaine entre la demande d' "ANALYSE DE LA PRATIQUE " (plutôt centrée sur le Travail et l'écart entre "travail prescrit" et "travail réel") et "SUPERVISION" (plutôt centrée sur la Dynamique de Groupe et ses effets sur le psychisme de chacun), et les interventions proposées ici et là entretiennent le flou. L'éventail des méthodes est varié, les outils et les concepts opératoires aussi.
Veuillez trouver ci-dessous le modèle proposé par "ZEUGMA CONSULT" , amendable certes en fonction des situations, mais assez ancré, expérience aidant, dans la méthode proposée (nosologie / étiologie / thérapie: proposition de protocoles, voire d'une Éthique solide, ce qui n'empêche pas les improvisations...)
À Athènes, tirage au sort des charges publiques ... à méditer!
